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【假期】郑州旅游职业学院2022年诚聘高层次人才公告
为实施人才强校战略，现面向社会公开招聘高层次人才，热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前我校工作。
一引进人才类型
研究方向与学校开设专业一致或相。第一学历为全日制普通本科，且与硕士博士阶段的学术研究方向一致或相。原则上年龄不超过40岁。
研究方向与学校开设专业相。原则上年龄不超过50岁特殊急需专业人才经学校研究，年龄可适当放宽。
具体岗位及要求见附件1郑州旅游职业学2022年公开招聘高层次人才岗位及要求。
二招聘条件
一基本条件
1.拥护领导，热爱祖，热爱教育事业，具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作；
3.具有岗位所需要的学历学位专业及技能，教学科研水符合学校有关规定；
4.具有正常履职所需的身体条件和心理素质。
二有下列情形之一的，不接受应聘
1.正在接受司法机关纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.曾在招聘考试被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三相关待遇
按照郑州旅游职业学引进高层次人才暂行办法发201926号文件执行。
1.发放安家费40万元。
2.提供科研启动费3050万元人文社科类30万，理工科50万。
3.月津贴补贴完成校内规定的教科研工作量，月津贴补助1000元。
5.拥有级职称者享受校内副教授待遇，高聘待遇期限不超过5年。
1.发放安家费80万元。
2.提供科研启动费40万元。
3.月津贴补贴完成校内规定的教科研工作量，月津贴补助1200元。
引进的高层次人才安家费自入校年度起，按照334比例于聘期第一年第三年第五年分三次发放。入职后，当年在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次领取50的安家费。
注以上所有待遇均为税前。
四招聘程序
个人报名，学校组织考察考核，郑州市人力资源和社会保障局进行备案。
五报名方式
应聘者请将个人简历电子稿以及郑州旅游职业学2022年公开招聘高层次人才报名表附件2和郑州旅游职业学2022年公开招聘高层次人才报名汇总表附件3发送至邮箱。
个人简历要详细写明个人学及工作经历，并在附件内附上本科硕士博士各阶段的毕业证学位证职称证职业资格证等扫描件。
六有关说明
一请应聘人员认真阅读并全面理解本公告内容，确信本人符合报名条件。如果本人不符合招聘条件而报名，其报考资格考试成绩均无效，由此生的一切后果由应聘人员个人承担。
二应聘人员未按照郑州旅游职业学招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
三资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现应聘与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试聘用资格。
四本方案未尽事宜，按家省市有关规定执行。
七联系方式
联系人刘老师
联系电话7
咨询时间工作日900－1130；1400－1630
学校地址郑州市郑新区金龙路188号
